/ Готовим индивидуальное коммерческое предложение и заключаем договор
/ Формируем профиль вакансии, включающий задачи, требования к опыт работу и личностным качествам
/ Изучаем направление бизнеса компании и потребность. Определяем основные компаний-доноры, анализируем рынок труда и даем рекомендации
/ Назначаем ответственного HR-менеджера, имеющего успешно решенные кейсы по ведению аналогичных вакансий
/ Создаем чат для ведения коммуникации по процессу работы и контроля Руководителя HR-департамента
/ Формируем грамотное и продающее позиционирование вакансии, размещаем информацию в открытых источниках
/ Определяем финальных кандидатов, проводим проверку службы безопасности, наводим справки и собираем рекомендации.
/ Готовим и направляем job offer
/ Контролируем выход сотрудника , курируем адаптацию и испытательный срок. Находимся на связи после завершения работы и способствуем выстраиваю эффективного взаимодействия бизнеса с новым сотрудником
/ Формируем список кандидатов. Проводим интервью и оценку на соответствие профиля вакансии
/ Формируем список с обратной связью по каждому кандидату и презентуем Заказчику
/ Организуем очные интервью Заказчику. Получаем обратную связь по состоявшимся встречам. При необходимости вносим корректировки в поиск.
/ Генерим пул резюме и ведем активный поиск
Закрытие вакансии и сопровождение